Permis de travail · Permis unique · Belgique
Comment demander un permis de travail ou un permis unique en Belgique ?
Guide pratique pour identifier la Région compétente, préparer le dossier et comprendre le rôle de l’employeur à Bruxelles, en Flandre et en Wallonie.
1. Permis de travail ou permis unique : quelle différence ?
Le permis unique concerne en principe une occupation de plus de 90 jours : il réunit une décision relative au travail et une décision relative au séjour. Pour certaines occupations de courte durée, d’autres autorisations de travail peuvent s’appliquer. Les exceptions et dispenses doivent toujours être vérifiées selon la situation du travailleur.
2. Qui doit introduire la demande ?
Pour le permis unique à durée limitée, la demande est généralement introduite par l’employeur belge, l’employeur étranger dans les cas prévus, ou un mandataire. Le travailleur doit néanmoins fournir les documents personnels et de séjour nécessaires. Certaines demandes de durée illimitée suivent des règles différentes.
3. Où introduire la demande ?
Le portail fédéral Working in Belgium centralise l’introduction numérique des demandes de permis unique. Le dossier est ensuite traité par l’autorité régionale compétente pour le volet travail et par l’Office des Étrangers pour le volet séjour.
4. Comment déterminer la Région compétente ?
Il faut se placer au lieu de travail principal. Une entreprise établie dans une Région peut donc être confrontée aux règles d’une autre Région si le travail est principalement exécuté ailleurs. La vérification du lieu principal est l’une des premières étapes du dossier.
Permis unique et Guichet unique →Flandre
Gecombineerde vergunning, VDAB →Wallonie
Permis unique et SPW →
5. Bruxelles : demande via le Guichet unique
À Bruxelles, Bruxelles Économie et Emploi indique que, depuis le 4 mai 2026, les demandes d’autorisation de travail pour des ressortissants non européens sont introduites via le portail fédéral « Guichet unique ». Le permis unique atteste le droit de séjourner et de travailler pendant plus de 90 jours lorsque les deux volets sont approuvés.
Source officielle : Bruxelles Économie et Emploi →
6. Flandre : attention aux règles propres à la catégorie
La Flandre applique des catégories et conditions spécifiques. Depuis le 1er janvier 2026, pour la catégorie overige relevant de l’article 18, la fonction doit notamment figurer sur la liste de métiers en pénurie applicable, répondre au niveau de qualification requis et la vacance doit avoir été publiée par l’employeur ou l’utilisateur sur VDAB et EURES pendant au moins neuf semaines consécutives dans les quatre mois précédant la demande. Cette règle de neuf semaines ne doit pas être généralisée à toutes les catégories de permis unique.
Source officielle : Vlaanderen — catégorie overige →
7. Wallonie : lieu de travail principal et dépôt numérique
En Wallonie, le permis unique est requis, sous réserve des exceptions, pour les travailleurs dont l’occupation atteint ou dépasse 90 jours. La demande est faite dans la Région du lieu de travail principal et l’employeur introduit la demande de permis unique de durée limitée en ligne sur Working in Belgium.
Source officielle : Wallonie — permis unique de durée limitée →
8. Quels documents préparer ?
La liste varie selon la Région et la catégorie. En pratique, le dossier peut notamment comprendre les informations de l’employeur et du mandataire, un contrat de travail complet, la description de la fonction, le régime et l’horaire, la rémunération, le passeport, les justificatifs de séjour lorsqu’ils existent et, selon la catégorie, diplômes, expérience, certificat médical, casier judiciaire, assurance ou autres pièces spécifiques.
9. Peut-on changer d’employeur avec un permis unique existant ?
Un permis unique lié à un employeur ou à une occupation déterminée ne peut pas être considéré comme librement transférable. Avant tout changement d’employeur, de fonction ou de Région, il faut vérifier si une nouvelle autorisation ou une modification est nécessaire et à quel moment le travail peut effectivement commencer.
10. Renouvellement : anticiper avant l’échéance
Les délais de renouvellement diffèrent selon la Région et le type d’autorisation. Un renouvellement tardif peut créer des difficultés tant pour l’autorisation de travail que pour le séjour. Il est donc utile de vérifier le calendrier plusieurs mois avant l’échéance.
Questions fréquentes
Qui introduit la demande de permis unique ?
Pour un permis unique à durée limitée, la demande est en principe introduite par l’employeur ou son mandataire. Les règles diffèrent pour certaines autorisations de durée illimitée ou catégories particulières.
Dans quelle Région faut-il introduire la demande ?
La Région compétente est en principe celle du lieu de travail principal. Il faut donc déterminer correctement Bruxelles-Capitale, la Flandre ou la Wallonie avant le dépôt.
Où introduire la demande ?
Pour les permis uniques, l’introduction se fait de manière numérique via le portail fédéral Working in Belgium, qui transmet le dossier à l’autorité compétente.
Une annonce VDAB de neuf semaines est-elle toujours obligatoire en Flandre ?
Non. Depuis 2026, cette exigence vise notamment la catégorie flamande « overige » soumise au contrôle du marché de l’emploi. La règle ne doit pas être généralisée à toutes les catégories de permis unique.
Peut-on commencer à travailler avant l’autorisation ?
Il faut disposer des autorisations nécessaires et satisfaire aux conditions de séjour et de travail avant de commencer l’occupation. La situation doit être vérifiée au cas par cas.
Faire vérifier le dossier avant dépôt
NEVA Legal Solutions peut aider l’employeur et le travailleur à identifier la Région et la catégorie pertinentes, établir la liste des pièces, vérifier la cohérence du contrat et préparer un dossier structuré avant l’introduction.
Sources administratives de référence : Working in Belgium, Bruxelles Économie et Emploi, Vlaanderen et SPW Emploi-Formation. Les liens officiels ci-dessus doivent être consultés pour les règles applicables au jour du dépôt.