Migration économique
Permis de travail et permis unique
Accompagnement des employeurs et des travailleurs dans les procédures d’autorisation de travail et de séjour liées à l’emploi.
Permis de travail et permis unique
Pour l’occupation salariée d’un ressortissant d’un pays tiers, la question centrale est d’identifier la Région compétente, généralement liée au lieu de travail principal, puis la catégorie d’autorisation applicable. Pour une occupation de plus de 90 jours, le permis unique combine le volet travail et le volet séjour.
Comment introduire une demande de permis de travail en Belgique ?
Nous avons préparé un guide national, avec les étapes communes et les liens vers les procédures de Bruxelles, de Flandre et de Wallonie.
Consulter le guide pratique →Pour l’employeur
- Identifier la Région compétente et la catégorie de travailleur.
- Vérifier le contrat, la fonction, le régime de travail et la rémunération minimale éventuellement applicable.
- Rassembler les pièces relatives à l’entreprise et au travailleur.
- Déposer la demande dans le canal prévu et suivre les notifications.
Pour le travailleur
- Passeport valable et, s’il est déjà en Belgique, document couvrant son séjour.
- Documents relatifs au séjour : casier judiciaire, certificat médical, assurance ou autres pièces selon la catégorie.
- Diplômes, expérience ou autorisations professionnelles lorsqu’ils sont pertinents.
Bruxelles, Flandre ou Wallonie ?
Les règles ne sont pas identiques. Les catégories, seuils, listes de métiers en pénurie et conditions de renouvellement relèvent des Régions. La localisation correcte du lieu de travail principal est donc une étape essentielle.
Bruxelles Économie et Emploi
Le permis unique est utilisé pour le séjour et le travail de plus de 90 jours. Depuis le 4 mai 2026, Bruxelles indique que les demandes d’autorisation de travail des ressortissants non européens passent par le Guichet unique fédéral.
- Ordonnance du 1er février 2024 et arrêté du 16 mai 2024.
- Catégories spécifiques : hautement qualifié, carte bleue, ICT, etc.
- Vérification nécessaire des seuils de rémunération en vigueur.
Vlaanderen
Pour une occupation de plus de 90 jours, l’employeur demande une gecombineerde vergunning (single permit). Les documents d’identité et de séjour ainsi que les pièces propres à la catégorie sont joints à la demande.
- Catégories et conditions propres à la réglementation flamande.
- Attention aux fonctions « overige » et aux catégories spécifiques.
- La demande est portée par l’employeur ou son mandataire.
SPW Emploi-Formation
La Wallonie distingue notamment les occupations de moins de 90 jours, qui relèvent en principe du permis B, et celles de plus de 90 jours, qui relèvent du permis unique, sous réserve des exceptions.
- Le permis unique de durée limitée est lié à la durée du contrat.
- Renouvellement à anticiper avant l’échéance.
- Le type de documents dépend de la fonction et de la catégorie.
Renouvellement, changement d’employeur ou de fonction
Une autorisation n’est pas automatiquement transférable à un autre employeur, une autre fonction ou une autre Région. Avant toute modification, il faut vérifier si une nouvelle demande ou un renouvellement est nécessaire et si le travail peut se poursuivre pendant la procédure.
Questions fréquentes
À savoir avant de déposer
Qui introduit la demande de permis unique ?
Pour les permis uniques à durée limitée, la demande est en principe introduite par l’employeur ou son mandataire via le canal prévu. Certaines autorisations de durée illimitée obéissent à une logique différente et peuvent être demandées par le travailleur.
Le permis unique permet-il de commencer à travailler immédiatement ?
Non. Il faut attendre que les autorisations nécessaires soient délivrées et que les conditions de séjour et de travail soient réunies.
La même règle s’applique-t-elle partout en Belgique ?
Non. Le cadre fédéral du séjour se combine avec les règles régionales du travail. Les catégories et conditions varient entre Bruxelles, la Flandre et la Wallonie.
Documents pratiques
Préparer votre dossier
Votre situation mérite une analyse personnalisée
Les listes de documents et les conditions changent selon la situation. Un contrôle du dossier avant dépôt permet d’éviter de nombreuses difficultés.